我公司于2005年由廣藥集團(tuán)白云山制藥股份有限公司與和記黃埔（中國）有限公司合資成立。目前，公司黨委下轄9個(gè)黨支部，有黨員396人，先后獲得全國先進(jìn)基層黨組織、廣東省紅旗基層黨組織等榮譽(yù)。

    我們深深體會到，在非公企業(yè)中做好黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨組織與企業(yè)雙贏，最關(guān)鍵是要明確功能定位，發(fā)揮積極作用。今年3月，中央下發(fā)文件，明確提出非公企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)職工群眾中發(fā)揮政治核心作用、在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。這個(gè)功能定位切合非公企業(yè)黨建工作實(shí)際，為我們開展工作指明了方向。公司黨委緊緊圍繞“利益協(xié)調(diào)、共建共贏”這一核心，依托管理、效益、文化、教育“四個(gè)聯(lián)動”，探索了有白云山和黃特色的非公企業(yè)黨建新模式，把黨組織“兩個(gè)作用”落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展雙向共進(jìn)。

    一、依托“管理聯(lián)動”，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)人才優(yōu)勢與企業(yè)人力資源雙驅(qū)動。公司黨委通過崗位、科技及人才管理創(chuàng)新，把黨組織的干部人才優(yōu)勢與企業(yè)人力資源相互融合、優(yōu)化配置、形成合力，實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)共同發(fā)展。一是堅(jiān)持崗位管理“雙向進(jìn)入”。推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)“雙崗雙責(zé)”、“雙職雙能”，公司15名黨委委員和支部書記全部兼任行政職務(wù)。實(shí)施“雙向培養(yǎng)”機(jī)制，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。近年來，高層管理人員中有1人、中層管理人員中有14人發(fā)展為黨員；共有83名黨員培養(yǎng)為企業(yè)管理層、關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)能手。二是堅(jiān)持科技及人才管理“黨企合一”。不斷優(yōu)化完善人才培育的機(jī)制和環(huán)境，積極倡導(dǎo)并建立了“內(nèi)部職稱”人才管理制度。成立企業(yè)現(xiàn)代研究院，開創(chuàng)我省非公企業(yè)引進(jìn)院士的先河。設(shè)立“神農(nóng)優(yōu)秀人才”獎(jiǎng)、自主創(chuàng)新基金、專利獎(jiǎng)等激勵(lì)措施，引導(dǎo)黨員攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新。至去年底，由黨員骨干承擔(dān)的國家、省、市科技創(chuàng)新項(xiàng)目就達(dá)45個(gè)。

    二、依托“效益聯(lián)動”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)品牌與社會形象雙提升。公司黨委積極發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，督促和引導(dǎo)企業(yè)在加快發(fā)展的同時(shí)，注重承擔(dān)社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收，既提升了企業(yè)的品牌價(jià)值，更樹立了企業(yè)的良好形象。一是開展誠信承諾。推行“五級質(zhì)量保障體系”承諾，通過“五個(gè)環(huán)節(jié)”構(gòu)筑嚴(yán)密的質(zhì)量保證關(guān)。開展免費(fèi)個(gè)人健康服務(wù)工程，啟動全國“消費(fèi)種子基金”。首創(chuàng)“家庭過期藥品回收（免費(fèi)更換）機(jī)制”，機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)以來，共計(jì)回收過期藥品700余噸，企業(yè)年投入3000萬元。二是開展關(guān)愛活動。公司黨委積極組織開展各種公益慈善活動，在去年的“幸福廣東·健康同行”扶貧濟(jì)困專項(xiàng)行動中，公司共捐贈超過1000萬元的愛心藥品，惠及全省3409個(gè)貧困村、66萬貧困戶，并派出醫(yī)療衛(wèi)生志愿者服務(wù)隊(duì)，免費(fèi)為貧困戶送醫(yī)、送藥、送健康。近年來，通過黨組織發(fā)動，黨員帶頭，已累計(jì)向社會捐贈款物達(dá)1.5億元。三是開展道德教育。面向社會公眾和企業(yè)黨員、職工開展道德普及實(shí)踐活動，借助“中國好人榜”發(fā)布，發(fā)起“做有道德的人，建設(shè)幸福廣州”倡議。利用“治未病”學(xué)說，倡導(dǎo)“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉理念，受到各界好評。

    三、依托“文化聯(lián)動”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化精神與黨員職工需求相融合。公司黨委不斷強(qiáng)化以人為本的企業(yè)文化精神，積極協(xié)調(diào)不同利益主體，最大限度地滿足黨員、職工的物質(zhì)和精神需求，推動企業(yè)和諧發(fā)展。一是注重創(chuàng)新載體。以企業(yè)核心價(jià)值觀的凝練與宣傳為目標(biāo)，開展演講賽、紅歌主題會、向企業(yè)老員工向秀麗學(xué)習(xí)等活動，凝聚人心，匯集力量。投資過億元建成全國首個(gè)半開放式中醫(yī)藥博物館——“神農(nóng)草堂”，成立“廣州神農(nóng)藝術(shù)團(tuán)”、“神農(nóng)中醫(yī)藥文化研究院”、神農(nóng)醫(yī)藥博士俱樂部等組織，豐富黨員、職工文化生活。二是注重人本服務(wù)。關(guān)注每一名員工的生活與發(fā)展，努力創(chuàng)造條件為他們解決實(shí)際困難。倡導(dǎo)并實(shí)施安家費(fèi)制度，讓新員工增強(qiáng)歸屬感。開展“我為營銷一線服務(wù)，有困難找組織”活動。設(shè)立教育基金，鼓勵(lì)員工在工作之余繼續(xù)深造，目前，公司共發(fā)出教育培訓(xùn)補(bǔ)助金300多萬元，參加培訓(xùn)人員77人。三是注重制度保障。堅(jiān)持從制度層面切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，建立完善了企業(yè)平等協(xié)商、集體合同制度，規(guī)范和推行企業(yè)年金制度、廠務(wù)公開制度和三級勞動保護(hù)監(jiān)督等制度，構(gòu)建平等和諧的勞動關(guān)系。

    四、依托“教育聯(lián)動”，實(shí)現(xiàn)崗位爭先與黨性錘煉相統(tǒng)一。公司黨委通過組織活動方式的拓展和創(chuàng)新，建立了一個(gè)由內(nèi)外結(jié)合、宣教與實(shí)踐互動的多元化教育平臺，將黨性提升與崗位練兵、實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來，激發(fā)了黨員和職工爭創(chuàng)先進(jìn)的積極性，增強(qiáng)了黨組織的感召力。一是著眼于示范帶動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，大力實(shí)施“旗幟工程”，建立“黨員示范點(diǎn)”、“黨員責(zé)任區(qū)”，每年評比17個(gè)黨員模范崗。既教育了黨員，又發(fā)揮了黨員作用，在職工中營造了爭當(dāng)崗位先鋒的良好氛圍。二是著眼于黨性錘煉。組織“革命尋根”和“重走革命路”，與貧困村黨支部開展合作共建和青年志愿者活動，既提升了企業(yè)黨員的黨性，又深化了職工群眾對黨的向往和認(rèn)知，公司每年申請入黨的人數(shù)都保持在30人左右。

    下一步，我們將以這次會議的召開為動力，繼續(xù)探索合資企業(yè)黨建工作的新思路、新方法，進(jìn)一步找準(zhǔn)定位、發(fā)揮作用，為加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)幸福廣東作出新貢獻(xiàn)。